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金陽建設集團集團領導到黨政辦公室開展“找問題、找差距、找目標”調研活動

作者:管理員 | 瀏覽量: 0 2013-09-03 14:55:53

 

    2013年7月23日,金陽建設集團黨委副書記、紀委書記、工會主席申賽球,黨委委員、副總經理倪成鋼到黨政辦公室開展“找問題、找差距、找目標”(以下簡稱“三找”)調研活動。

     會上,倪成鋼同志對黨政辦公室在辦文、辦會、接待服務、采購、車輛及駕駛員管理、檔案管理、對分子公司相關指導、外聯工作等具體工作開展情況進行了詳細了解之后,要求黨政辦公室要嚴格按照集團公司的統一安排和部署開展好辦公室的“三找”活動,使每一位員工都做到求真務實、開拓進取、扎實工作,推動各項工作不斷取得新的成績。同時,對黨政辦公室全體員工提出以下六個方面要求:一是要有積極主動意識,對繁雜的工作要有激情,愛崗敬業,對工作能超前謀劃、超前思考。二是要以項目管理的理念來開展辦公室工作,對每一項工作都看成是一個具體的項目,通過“計劃、組織、實施、督導、評價”的項目管理思想來組織開展工作。三是要樹立“要事第一”的原則,對工作進行分類,按照輕重緩急的原則高質量、高效率開展工作,確保“零差錯”。四是要有“統合綜效”的思維,工作中要充分發揮眾人智慧,集思廣益,堅持效果優先,形成并運用好“1+1>2”的合力效應。五是要有不斷更新的思想,對繁雜和持久的行政工作,要保持不斷更新,通過更新進而達到創新。六是要堅持制度和原則,在制度和原則范圍內規范開展工作。

    會上,黨政辦公室全體人員都進行了表態發言,表示將嚴格按照集團“三找”活動要求和倪成鋼副總經理提出的要求,結合各自崗位工作進行查找、思考與改進,牢固樹立服務宗旨意識及優質服務從細節做起的原則,進一步加強政治業務學習,特別是加強公文寫作、會務組織、接待禮儀等方面業務知識的學習,進一步開拓思路,掌握新方法,運用新手段,充分發揮辦公室在集團的“窗口”和“橋梁”作用,不斷提高中心樞紐服務功能和綜合協調水平。

    最后,申賽球同志要求黨政辦公室要嚴格按照集團“三找”活動的統一安排和部署,對辦公室工作中存在的熱點難點問題、工作成效與不足等進行深入思考和集中討論,要對查擺問題并提出改進計劃和措施,進一步提高工作質量和效率,使辦公室工作更加貼近集團中心工作,更加貼近集團領導的要求,更加貼近各部門、分子公司及廣大員工的需求,努力使辦公室各項工作更上一個臺階。

 

 

 

    2013年7月23日,金陽建設集團黨委副書記、紀委書記、工會主席申賽球,黨委委員、副總經理倪成鋼到黨政辦公室開展“找問題、找差距、找目標”(以下簡稱“三找”)調研活動。

     會上,倪成鋼同志對黨政辦公室在辦文、辦會、接待服務、采購、車輛及駕駛員管理、檔案管理、對分子公司相關指導、外聯工作等具體工作開展情況進行了詳細了解之后,要求黨政辦公室要嚴格按照集團公司的統一安排和部署開展好辦公室的“三找”活動,使每一位員工都做到求真務實、開拓進取、扎實工作,推動各項工作不斷取得新的成績。同時,對黨政辦公室全體員工提出以下六個方面要求:一是要有積極主動意識,對繁雜的工作要有激情,愛崗敬業,對工作能超前謀劃、超前思考。二是要以項目管理的理念來開展辦公室工作,對每一項工作都看成是一個具體的項目,通過“計劃、組織、實施、督導、評價”的項目管理思想來組織開展工作。三是要樹立“要事第一”的原則,對工作進行分類,按照輕重緩急的原則高質量、高效率開展工作,確保“零差錯”。四是要有“統合綜效”的思維,工作中要充分發揮眾人智慧,集思廣益,堅持效果優先,形成并運用好“1+1>2”的合力效應。五是要有不斷更新的思想,對繁雜和持久的行政工作,要保持不斷更新,通過更新進而達到創新。六是要堅持制度和原則,在制度和原則范圍內規范開展工作。

    會上,黨政辦公室全體人員都進行了表態發言,表示將嚴格按照集團“三找”活動要求和倪成鋼副總經理提出的要求,結合各自崗位工作進行查找、思考與改進,牢固樹立服務宗旨意識及優質服務從細節做起的原則,進一步加強政治業務學習,特別是加強公文寫作、會務組織、接待禮儀等方面業務知識的學習,進一步開拓思路,掌握新方法,運用新手段,充分發揮辦公室在集團的“窗口”和“橋梁”作用,不斷提高中心樞紐服務功能和綜合協調水平。

    最后,申賽球同志要求黨政辦公室要嚴格按照集團“三找”活動的統一安排和部署,對辦公室工作中存在的熱點難點問題、工作成效與不足等進行深入思考和集中討論,要對查擺問題并提出改進計劃和措施,進一步提高工作質量和效率,使辦公室工作更加貼近集團中心工作,更加貼近集團領導的要求,更加貼近各部門、分子公司及廣大員工的需求,努力使辦公室各項工作更上一個臺階。

 

 

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